KENDİ GÜÇ, ZEKA VE YETENEĞİNE İNANMAK
Kamplarda gerçekleştirilen aktiviteler, çocukların ve gençlerin kimliklerini güçlendirip kendilerini tanımları üzerine kurulur. Doğa ortamında uzman eğitmenlerin gözetiminde, çeşitli oyun, yarışma ve deneyimlerle fiziksel yeteneklerini ve kendi potansiyellerini daha iyi tanırlar. Zorluklarla başa çıkabilmek için kendi güç, zeka ve yeteneklerine inanmayı, kendilerine ve ekip arkadaşlarına güvenmeyi öğrenirler. İletişim ve ifade becerilerini geliştirirler. Hazırlık, doğru malzeme ve iyi bir planlamayla zorlukların üstesinden gelirler.
ÇAĞIMIZIN İHTİYACI; HER SEVİYEDE LİDERLİK
Herşeyin giderek hızlandığı, rekabetin her yerde, her koşulda ve her seviyede artarak ilerlediği, teknolojinin hayatımızın her alanını kapladığı, günümüz koşullarının liderlik ihtiyaçları için en önemli olarak üzerinde durmamız gereken konu; nasıl öğretmen, doktor, bilim adamı, sanatçı, sporcu, çiftçi, vs. yetiştiriyorsak; her konuda ve seviyede, liderlik vasıfları ile donatılmış bireyler de yetiştirmek zorunda olduğumuz gerçeğidir.
LİDER VE EYLEM
Lider, birlikte çalıştığı kişileri etkileyen ve belirlenen amaç doğrultusunda davranışlara yönelten kişidir. Liderin ekip içinde iki çok önemli işlevi vardır. İlki, insanları etkilemek, heyecanlandırmak, hareketlendirmektir, durağan – pasif halde bulunan insanlar topluluğunu harekete geçirmektir. İkincisi de, heyecanlandırdığı ve hareketlendirdiği insanların, ekibinin davranışlarını ulaşılmak istenen hedefe yönlendirmektir.
LİDER VE İLERİ GÖRÜŞLÜLÜK
Liderin çok önemli bir diğer gücü ise ileri görüşlülüktür. Lider bu gücünü, öncelikle analitik düşünme yetisinden alır. Durumların sebep ve sonuçlarını belirlemek için sistematik olarak analiz eder ve bugünün sonuçlarının yarının sebepleri olduğunu, yarının sebeplerinin de bir sonraki günün sonuçlarına dönüşeceğini bilerek hareket eder. Diğeri, kavramsal düşünce yetisidir. Başkaları için açık olmayan bağlantıları, tutarsızlıkları ve karşıtlıkları, karmaşık ve soyut kavramlar arasındaki ilişkileri ve dengeleri görerek karar verir. Atatürk’ün dediği gibi; Yolunda yürüyen bir yolcunun yalnızca ufku görmesi yetmez, ufkun ötesini de görmek ve bilmek zorundadır.
LİDER SİNERJİ YARATIR
İyi bir lider öncelikle vizyon sahibidir, pro-aktif düşünür ve ilham verir. İnsanları cesaretlendirir, güçlendirir, sorumluluğuyla birlikte yetkilendirir ve lider kılar. Yetkiyi ve gücü paylaşarak katılımı ve katkıyı kolaylaştırır ve herkesin kolektif enerjisini süreçlere dahil ederek daha başarılı ve sürdürülebilir sonuçlar alır. Yaratıcılığı artırmak için çeşitliliği ve farklılığı destekler. Amaç odaklığıyla insan odaklığı arasında denge kurar. Koruyucu ve geliştiricidir, öğretir, deneyimlendirir ve işaret ettiği yolun en iyi örneği olur. Bağlılığı kendine değil, kuruma, misyona, vizyona ve değerlere ister.
LİDER VE GELECEK
Liderin asıl değeri gelecekle ilişkisindedir. Gelecek kendi kendine gelir ama nasıl geleceği bizim bugünkü seçimlerimize bağlıdır. Liderler geleceklerini, kendi beklentileri ve ihtiyaçları doğrultusunda şekillendirmek için bugünden stratejiler, planlar ve hamleler yaparlar. Geleceklerini kendileri yaratırlar. Artık geleceği tahmin etme dönemi sona ermiştir, yaşadığımız şey, geleceği yaratma rekabetidir. Çünkü gelecek artık bir tasarımdır.
